尹同跃谈奇瑞人事调整：绯闻多的企业才是好企业 

    人民网北京8月11日电（曹淼）“没有绯闻的演员不是好演员，没有绯闻的企业也不是好企业。”针对近期奇瑞相关高层变动的传闻，奇瑞总经理尹同跃在中国汽车工业协会7月份信息发布会上表示。

奇瑞汽车有限公司党委书记、董事长兼总经理尹同跃

    进入2015年，奇瑞屡屡被上头条，人事变动、销量下滑、库存压力等负面消息不断传来。对于业内传闻奇瑞因为销售不佳而屡屡换帅，尹同跃并不认为如此。他表示：从销量方面看，奇瑞上半年销量为25.24万台，增长17%。其中，观致上半年销量增长3倍，奇瑞eQ在7月销量达1300台。尹同跃认为：市场传闻的乘用车下滑主要是由于凯翼划归到商用车后引起的数据变化。随着瑞虎3等新车型的推出，奇瑞在8月份销量将迎来高峰。他表示奇瑞品牌有信心完成全年销售40万辆的目标，达到20%的增长率。

    对于公司内部人事的调整，尹同跃表示：奇瑞的用人主要分三个阶段：第一阶段是从一汽到芜湖的创业者；第二阶段是引入其他车厂和海外归来的职业经理人；第三阶段是奇瑞的年轻干部轮岗，以提高公司整体运营效率。尹同跃认为，奇瑞希望通过换岗来换思维和换角度，来培养更多的年轻人，而非让一个部门成为一个窗户，其他人都无法进入。