报告显示

　　数据来源：《2016中国劳动力市场发展报告》

　　图片来自新华网数据新闻

　　《2016中国劳动力市场发展报告》显示，在劳动力市场竞争激烈的情况下，全面二孩政策的实施使生育对女性职业发展的影响越发凸显。

　　有些用人单位为避免孕产期用工成本增加，在招聘时“限男性”或“男性优先”；

　　有些单位不愿招聘已婚已育、可能生育两个孩子的求职妇女；

　　有些单位在女性怀孕、生育时，减少其职业培训和晋升机会，限制其职业发展。

　　数据来源：《2016年职场妈妈生存状况调查报告》

　　图片来自新华网数据新闻

　　根据报告，有两个孩子的城镇年轻妈妈“为了家庭放弃个人发展机会”的比例接近51%，比只有一个孩子的同类女性因家庭冲击工作的比例高17个百分点以上。

　　与有两个孩子的同类男性相比，城镇年轻妈妈为家庭放弃个人发展机会的比例是其3.35倍。

　　数据来源：《2016年职场妈妈生存状况调查报告》

　　图片来自新华网数据新闻

　　报告称，在有两个孩子的城镇青年女性中，有过工作中断经历(不包括带薪产假)的比例超过半数，可以生育两个孩子的夫妇将面临更大的家庭冲击工作风险。

　　责任编辑：黄达萃

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