人民网芜湖5月19日电（曹淼）5月18日，2017奇瑞“全球制造工艺技能大赛”总决赛开幕。据悉，本届比赛以“匠心打造卓越品牌”为主题，其目的是为搭建奇瑞全球制造工艺员工技术交流平台，营造员工“学技术、比技能”的氛围，推动奇瑞全球制造技能标准化，进一步树立技术奇瑞的品质形象。

比赛现场

奇瑞“全球制造工艺技能大赛”2016年首次启动，今年为第二届。自3月份启动预赛以来，经过60多天的晋级PK和角逐，124名国内选手以及来自巴西、伊朗、埃及、委内瑞拉等海外基地的12名海外选手脱颖而出。选手们将通过理论知识考试、技术答辩、操作技能标准化、实操技能考核四大环节的挑战，竞逐发动机装调、冲压、涂装、焊接、乘用车装调五大工艺的一二三等奖，并争夺“枪王”、“焊王”、“装调王”等称号。

比赛现场

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不同国籍、不同肤色、不同背景的奇瑞工匠们为何能在同一“竞技规则”下一较高下？对此，奇瑞汽车股份有限公司总经理助理、制造执行总监余久锋表示：“我们采取的是奇瑞全球共用的生产体系——奇瑞生产方式（CPS）。”

奇瑞汽车股份有限公司总经理助理、制造执行总监余久锋介绍奇瑞生产方式（CPS）

余久锋介绍，奇瑞生产方式（CPS）是一套管理标准，要求“按标准、做到位”；鼓励各工厂在遵循此原则的前提下，学习先进企业生产方式、共享最佳实践。它的评价体系共分为五个阶段，即从第一阶段为缺陷不溢出工厂，逐步提升到第四阶段的缺陷不溢出工位，最终第五阶段的不制造缺陷。

为了让奇瑞生产方式（CPS）真正落地，奇瑞以TPM模式为工具，通过持续改进完善的机制，推动各项管理提升，并将最佳实践总结为CPS核心要求，实现“一个台阶一个台阶式”的进步。

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